Description

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◆会社が本当に必要としている人材とは！？

就職氷河期。
こう言われて何年が経過したのでしょうか？

バブル景気時代の就職戦線と比べ物にならないほど、「キャリア」のイメージが変わった今、ビジネスマンに求められる「スキル」も日々刻々と変化しています。

◆「仕事ができる人」に必要なスキルは○○だった！

本書では、多数の事例を基に【会社から必要とされる人材】の要素を知れることは、勿論、 キャリアを積むにつれ、マネジメントの立場に立つリーダーの仕事術の極意についても紹介します。

◆こんな方に特におすすめ！

●これから就職／転職活動をする方
●転職先で自分の働くスタンスを見つけたい方
●厳しい就職戦線を乗り越え、働き始めて数年の方
●管理職として組織をまとめ、業績を上げたい方
●会社経営で、必要な社員を見出せなく悩んでいる方　

など……。こんな気持ちを解消する年代別のスキルを詳しく解説。

今いる会社だけじゃない！
【どんな会社からも必要とされる人材】になる為の
秘訣をぜひ楽しみながらご一読下さい。

【目次】

●はじめに
・いま会社が本当に必要としている人材とは？

●1章　
会社が「捨てない人材」とは

・「必要な人材」になる方法１／資質編
・「必要な人材」になる方法２／スキル編
・「必要な人材」になる方法３／スタンス編

●2章
今からでもまだ間に合う！
スキルをつけて仕事が「できる人」へ

・「できる」社員と認定されるためには？
・会社が評価する能力１／シミュレーション力
・会社が評価する能力２／コミュニケーション力
・会社が評価する能力３／国語力
・年代別に求められるスキルとは？

●3章　
一発逆転！仕事を任せられる社員に
ステップアップするための３つのスタンス

・評価を一瞬で変えるスタンス１／自立心
・評価を一瞬で変えるスタンス２／向上心
・評価を一瞬で変えるスタンス３／責任感
・２０代管理職、４０代平社員の本当の違いとは？
・管理職に求められる能力について

●おわりに
・これであなたも引く手数多の社員になれる！

【　著　者　】

自己啓発研究会